Effektive betriebliche Altersvorsorge für die Garanten Ihres Erfolgs.

Gute Arbeitsbedingungen und gutes Gehalt allein reichen heutzutage bei weitem nicht mehr aus, um als ein attraktiver Arbeitgeber zu gelten. Weil Mitarbeiter mehr von ihrem Arbeitgeber erwarten, bieten wir mit der betrieblichen Altersversorgung einen wichtigen Baustein eines modernen Vergütungssystems und stärken die Position Ihres Unternehmens im Wettbewerb um fähige Mitarbeiter.

• Unsere Lösungen erfüllen die rechtlichen und tarifvertraglichen Vorgaben: Ihre Mitarbeiter haben einen Rechtsanspruch auf eine staatlich geförderte Betriebsrente durch Entgeltumwandlung. Zusätzlich erhalten viele Tarifverträge spezielle Vorgaben zur betrieblichen Altersversorgung.
• Ihre Lohnnebenkosten werden effektiv verringert: Auf Beiträge durch Entgeltumwandlung fallen im Vergleich zur normalen Gehaltsauszahlung meist keine Lohnnebenkosten an. Auf diesem Wege können auch Überstunden profitabel umgewandelt und abgebaut werden.
• Dem Fachkräftemangel wird wirksam begegnet: Wer gut ist, möchte gut bezahlt, belohnt und abgesichert sein. Die betriebliche Altersvorsorge ist bei größeren Unternehmen Standard und wird von qualifizierten Arbeitskräften erwartet. Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten spielt die staatlich geförderte Vorsorge für die Mitarbeiter eine wichtige Rolle.
• Der demografische Wandel wird gemeistert: Auch wenn Mitarbeiter mit Erfahrung und wertvollem Know-how die Firma in den Ruhestand verlassen, finden Sie aufgrund einer attraktiven Personalpolitik talentierte Nachwuchskräfte.

Motivierte Mitarbeiter bilden eine verlässliche Basis für unternehmerischen Erfolg. Die betriebliche Krankenversicherung stellt eine wichtige vertrauensbildende Maßnahme dar, um solche Mitarbeiter zu finden, zu binden und um soziale Verantwortung zu übernehmen. Nutzen auch Sie die Leistungen der Allianz Generalvertretung Kundler, um Ihr Unternehmen attraktiver für engagierte Mitarbeiter zu machen.

• Firmen profitieren von der bKV mehr als gemeinhin gedacht – zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK), die im Auftrag der Allianz mit 2600 Arbeitnehmern und -gebern durchgeführt wurde.
• Für Arbeitnehmer gilt die bKV als drittwichtigste Personalzusatzleistung (nach bAV und VL) und ist pro Jahr je Mitarbeiter günstiger als der oftmals angebotene Dienstwagen.
• Die betriebliche Krankenversicherung erhöht die Attraktivität Ihres Unternehmens beim Recruiting – Arbeitgeber mit dieser Zusatzleistung werden von Ihren Mitarbeitern deutlich häufiger weiterempfohlen.
• Eine bKV senkt die Fluktuationsquote in Unternehmen effektiv und wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung aus.
• Die Studie der GfK beweist: Personalzusatzleistungen wie die bKV sind Arbeitnehmern wichtiger als das Image und als es die Arbeitgeber vermuten.
• Die Befragung der GfK von 600 Arbeitgebern ergab, dass die Allianz der präferierte Anbieter für die betriebliche Krankenversicherung ist. Sie kommt sowohl für Arbeitgeber (31 %) als auch für Arbeitnehmer (39 %) am häufigsten in Frage.

Profitieren Sie durch Transparenz, Fairness und Einfachheit: Wir machen klare Leistungszusagen ohne versteckte Ausschlüsse, Ihre Mitarbeiter benötigen keine Gesundheitsprüfung und Sie als Arbeitgeber haben einen geringen Verwaltungsaufwand.

Das menschliche Schicksal ist kaum planbar und bringt mitunter böse Überraschungen – ein Unfall gehört auch dazu. Mit einer Allianz Firmen-Unfallversicherung sind Sie und Ihre Mitarbeiter gegen die wirtschaftlichen Folgen eines Unfalls bestens abgesichert und setzen ein verantwortungsbewusstes Zeichen als Arbeitgeber.

• Diese anspruchsvolle Sozialleistung hilft dabei, Mitarbeiter zu binden.
• Für Sie entstehen steuerliche Vorteile.
• Sie selbst können sich zu attraktiven Konditionen mitversichern.
• Bei Auslands-Dienstreisen stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitern besondere Hilfs- und Geldleistungen zur Verfügung.
• Der Versicherungsumfang gestaltet sich nach Ihren Anforderungen und Bedürfnissen.
• Sie versichern entweder pauschal alle Mitarbeiter oder nur einen bestimmten Personenkreis.
• Auch Familienangehörige, die im Unternehmen beschäftigt sind, können versichert werden.

Nutzen Sie diese wichtige Versicherung. Denn etwa 60 % aller Unfälle ereignen sich in der Freizeit, wenn die gesetzliche Unfallversicherung nicht zahlt.